为扎实推进2025届毕业生就业工作，进一步明确目标、压实责任，公司于7月14日线上召开2025届毕业生就业工作部署会议。公司经理邵培樟、党总支书记叶颖蕊、各系主任、全体辅导员及专业导师参加会议，会议由叶颖蕊书记主持。

会上，叶颖蕊书记首先汇报了当前公司就业情况，并传达了公司关于2025届毕业生就业工作的最新要求，她指出，面对日益严峻的就业环境和就业形势，公司要主动作为，整合资源，搭建校企合作平台，拓宽就业渠道，同时引导员工树立正确的就业观，鼓励多元化发展。

毕业班辅导员李钰婷进行了详实的就业情况汇报，并结合毕业生动态排摸台账，分析了法学、社会工作等专业的就业趋势以及前期就业推进工作的相关举措，重点介绍了未就业员工的相关意向排摸情况，根据不同的员工情况制定了下一步就业指导计划。

各系主任、专业导师围绕如何提升就业和现阶段员工存在就业瓶颈问题展开讨论。法学系主任陈昱提出，会继续加强与律所、司法机关的合作，推动实习就业一体化，重点对未通过司法考试员工开拓就业岗位；社会工作系主任舒振宇表示会继续深化与社工机构、公益组织的联系，拓展基层就业岗位。。

会议最后，邵培樟经理总结强调，就业工作是检验公司人才培养质量的重要指标，全院上下要统一思想、凝聚合力，以更实的举措、更优的服务助力2025届毕业生就业。

（撰稿：李钰婷 审核：叶颖蕊）